特別プロジェクト

人材発掘
プロジェクト

まだまだ働けるのに、定年退職で経験や
スキルを埋もらせては、もったいない。
好きなこと、得意なことを仕事に。
それが人材発掘プロジェクトです。

title:シニア人材が
地域を強くする

日本の労働人口が減少する中、経済成長を持続していくには、働く意欲のある人たちが、年齢に関わらず就労できる社会を形成することが必要です。この観点から、シニアが社会で活躍できる場を作ろうと始まったのが、人材発掘プロジェクトです。
「培ってきた知識やノウハウを活かせる」「責任感があり勤勉である」などのように、リタイア後に雇用されたシニア人材は高い評価を得ています。また「これまでに築いたネットワークや人脈を活かせる」点は、経験豊富なシニアならではの強みでしょう。
個々が持つ技術や知見を活かしたり、新たな出会いからコラボレーションが始まったり。シニアのポテンシャルを活用することが、労働人口問題や健康維持、ひいては社会貢献につながるものと考えています。